 |
Соискатели и работодатели будут тратить больше времени на поиск друг друга |
В России формально работодатели больше не могут подбирать работников по возрасту, полу, национальности, вероисповеданию и месту жительства.
С 15 июля в силу вступили поправки в закон о занятости населения, согласно которому в объявлениях о поиске новых сотрудников запрещается устанавливать ограничения, не связанные с профессиональными требованиями.
Между тем руководства некоторых кадровых агентств недовольны законом. Они его считают, как минимум, непроработанным, как максимум - неработоспособным в принципе.Подробный перечень ограничений, которые подпадают под этот запрет, содержится в тексте закона. Авторы документа из министерства труда и социальной защиты намеревались таким образом искоренить дискриминацию при приеме на работу по половому, религиозному и прочим признакам.
Читать дальше »»»